Management appliqué au secteur sanitaire social et médico-social 2

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UFR Droit, économie et gestion

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Présentation

Le positionnement professionnel; L’autorité de compétence; La dynamique identité – altérité; Mutualiser et harmoniser les différentes compétences techniques et qualités; humaines; Créer, préserver et consolider une identité de groupe; Manager : sécuriser, autonomiser, valoriser; Clarté, cohérence, confiance; Sens, intention, objectif et résultat; Organiser, argumenter, prioriser; Suivi, réajustement, contrôle et validation; Présenter le projet et transmettre sa singularité et son unicité; Conduite de réunion; Dialogue social;  etc. cas pratiques

Volume horaire

  • CM : 39 heures

En bref